Упростите себе 80% работы по применению изменений в расчёте зарплаты.
Ежедневно получайте новые примеры расчётов, проверочные списки и комментарии экспертов
Вы получите:
Статьи из реальной практики, каждая из которых подкреплена как минимум 3 практическими решениями
Минимум 7 ответов на вопросы из практики от наших подписчиков в каждом номере
Готовые чек-листы для проверки и алгоритмы действий 2 раза в неделю
Доступ к материалам 24/7 с любого устройства, подключенного к Интернет
Оставьте заявку
и получите 24 часа
пробного доступа!
Обращаем ваше внимание! Редакция оставляет за собой право оставить заявку без рассмотрения в случае указания заведомо неверных данных.
30
лет на рынке
100+
авторов
8800+
подписчиков изданий
240+
номеров в архиве
12+
статей в каждом номере
5000+
примеров расчётов
Как мы это делаем?
1. Ежедневно мониторим законодательство, на предмет изменений в расчёте зарплаты, больничных и отпускных.
2. Организовали работу редакции по взаимодействию с коллективом авторов для получения актуальных аналитических материалов.
3. Поступившие от авторов материалы оценивает коллектив редакции на предмет полноты и практичности. К месту, при необходимости, добавляем примеры расчётов, формы документов, проверочные списки.
4. Получаемый текст от автора редактируем: добавляем заголовки, выделяем места, на которые нужно в первую очередь обратить внимание. Текст максимально упрощаем, добавляем при необходимости примеры, расчёты и формы документов.
5. Анализируем обратную связь от текущих подписчиков и выделяем наиболее злободневные проблемы, требующие разъяснений.
6. Тесно взаимодействуем с разработчиками нормативно-правовых актов и специалистами министерств и ведомств для получения официальных комментариев по спорным моментам.
7. Отправляем подписчикам уведомления об изменениях в электронном журнале на электронную почту, публикуем новости в Telegram и Instagram.
Стоимость электронного журнала
180 дней
360 дней
Ежедневное обновление
Доступ к нормативной базе «Агентство Владимира Гревцова»
Доступ к архиву с 2012 года
Сервис «Календарь отчетности»
Информационные e-mail рассылки
Бонусные сборники и подборки материалов
Скидка от цены за месяц доступа при оплате на длительный период
Льготные условия для подключения дополнительных пользователей
О компании
Первый номер журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" вышел в июле 2008 года. Особенностью данного журнала является его направленность именно на проблематику бухгалтера по зарплате. Существовавшие ранее издания рассматривали "зарплатные вопросы" вперемешку с кадровыми и юридическими, и не давали достаточного количества примеров расчётов.
С 2014 года журнал выходит в электронном виде. В частности, многие подписчики в последнее время всё чаще приобретают комплект из печатного и электронного журнала, получая сразу несколько выгод:
1. печатный журнал приходит по графику на рабочее место;
2 . при необходимости можно воспользоваться поисковыми возможностями и архивом журналов в электронном виде;
3. в состав электронного журнала входит база нормативных документов, а также раздел форм.
При изменении законодательства важно его не только изучить, но и правильно применить на практике. В каждом номере журнала мы публикуем минимум 12 полезных материалов по зарплате: статьи, ответы на вопросы, "зарплатные истории".
В настоящее время нам доверяют более 2000 подписчиков на печатный и электронный журнал. Ежедневно электронный журнал посещает более 4000 специалистов,более 14000 читают нас в Telegram и instagram.
Вопросы пользователей
Когда предоставится доступ?
Согласно договору оферты, доступ к материалам электронного журнала «Главный бухгалтер. Зарплата» предоставляется в течение 3 рабочих дней. На практике, на следующий день с Вами связывается персональный менеджер и активирует доступ.
как оплатить подписку?
Воспользуйтесь наиболее подходящим вариантом оплаты:
1. Позвоните по номеру 8 (017) 356-02-99 и запросите счёт у менеджера;
2. Скачайте счёт на сайте;
3. Возможна оплата через систему расчёта ЕРИП как физическое лицо.
какие документы будут оформлены для бухгалтерии?
Будет подготовлен акт выполненных работ и при необходимости договор. В большинстве случаев работа с клиентами организована посредством электронного документооборота. Кроме акта выполненных работ подготовлена ЭСЧФ.
Будет ли проводиться обучение?
В день активации подписки с Вами свяжется менеджер и расскажет про все основные сервисы и возможности электронного журнала. В дальнейшем, в рамках сервисного обслуживания, он будет рассказывать Вам про основные изменения и отвечать на Ваши вопросы. В любой момент Вы можете позвонить нам,если у Вас возникнут вопросы, а также при необходимости обучения дополнительного пользователя и тд.
как я буду узнавать о новых материалах?
Анонсы новых материалов, изменение функционала Вы будете получать по электронной почте. Также Вы можете узнавать о новинках подписавшись на нас в социальных сетях.
что делать,если я забуду пароль?
Вы можете сбросит пароль в личном кабинете самостоятельно. В случае возникновения вопросов позвоните Вашему персональному менеджеру.
в чём отличие от подписки на печатный журнал?
Возможности печатного издания дополнены поисковиком, а подписка на определенный период включает в себя не только вышедшие номера на момент подписки,но и доступ ко всему архиву журнала. Электронный журнал также включает в себя доступ к разделу с формами документов, сервису "Календарь отчётности", и др.
Отзывы наших клиентов
Воронкова Анна ВалентиновнаЗам. главного бухгалтера ООО «Ареса-техно»
Электронным журналом «Главный Бухгалтер. Зарплата» пользуюсь 3 года и за это время зарекомендовал себя на отлично! Постоянно разбираются «горячие» актуальные примеры по зарплате (донорство, больничные, отпускные).
Заголовок окна
Электронным журналом «Главный Бухгалтер. Зарплата» пользуюсь 3 года и за это время зарекомендовал себя на отлично! Постоянно разбираются «горячие» актуальные примеры по зарплате (донорство, больничные, отпускные). Пользуюсь калькуляторами по расчету отпускных, больничных, что очень удобно. На gbzp.by всегда нахожу ответы на вопросы по расчету различных начислений зарплаты с определенными нюансами.
Очень удобно и быстро находить примеры расчета среднего заработка и прочих видов начисления зарплаты благодаря «Сервису подбора примеров».
Также пользуюсь разделом «Каталог расчетов», что помогает быстрее найти теоретический материал по зарплате.
Электронный журнал «Главный Бухгалтер. Зарплата» удобен еще и тем, что можно сохранить интересные для себя примеры в закладки и всегда есть доступ ко всем номерам этого журнала.
Думаю и в дальнейшем буду с вами плотно сотрудничать.
Буслова Оксана СергеевнаБухгалтер по начислению заработной платы ООО «Кондитерская 4»
Электронный журнал «Главный Бухгалтер. Зарплата» очень подробно рассматривает различные методики расчета заработной платы, дает мне очень много примеров, в нем всегда можно найти и теоретический, и практический материал.
Заголовок окна
Электронный журнал удобно использовать, т.к. всегда под рукой архив материалов, можно ввести вопрос в поисковик, сохранить в закладки нужную статью, при необходимости распечатать ее.
Электронный журнал gbzp.by дает мне быстрый доступ к нужным сведениям и примерам, а также оперативно предоставляет новый материал. Основные вопросы у меня в практике возникают при расчете среднего заработка, бывают исключительные случаи, ответы на которые как раз и нахожу в электронном журнале.
Тризно Светлана ИвановнаГлавный бухгалтер ОАО «Беларусьрезинотехника»
Электронный журнал «Главный Бухгалтер. Зарплата» дает мне подробные примеры расчетов по заработной плате, алгоритмы верных действий в конкретных практических ситуациях, а также комментарии экспертов.
Заголовок окна
В моей практике основные сложности вызывает применение нормативных актов при решении конкретных практических нетиповых вопросов и ситуаций. Электронный журнал «Главный Бухгалтер. Зарплата» дает мне подробные примеры расчетов по заработной плате, алгоритмы верных действий в конкретных практических ситуациях, а также комментарии экспертов. Именно это и отличает его от аналитических правовых систем, которыми я также пользуюсь. Для меня электронный журнал «Главный Бухгалтер. Зарплата» - источник полезных и всегда актуальных материалов по заработной плате.
Политика оператора
Используя сайт и (или) оставляя свои персональные данные на сайте, Вы выражаете свое согласие на использование данных на условиях, изложенных в Политике оператора.
Ознакомиться с политикой оператора вы можете по ссылке.
Данный сайт использует Cookie
Редактируемый текст